04/02/2011 17:50:11
El Primer Teniente de Alcalde y responsable del área de Promoción Económica y Empleo, Henrique Tello, presentó los resultados de la primera fase del programa Red Coruña Emplea. Un programa que tiene como objetivo promover la cooperación de la Administración Local con los agentes sociales y económicos en la coordinación de las políticas activas de empleo.
La Rede Coruña Emprega, que se desarrolló en el período 2008-2010 contó con un presupuesto de 2.024.958 euros y estuvo financiado en el 80% por el Fondo Social Europeo. El 20% restante por el Ayuntamiento de A Coruña.
Desde este programa se fijaron dos objetivos: detectar las oportunidades de empleo en la ciudad de A Coruña y realizar una formación idónea a esas necesidades de empleo. Para ello, se realizó un análisis de la situación de los servicios de apoyo a la busca de empleo en A Coruña y un estudio sobre el impacto en el empleo del Puerto Exterior, que será presentado en las próximas semanas.
Una vez realizado este primero paso el Ayuntamiento firmó un Pacto Local por el Empleo con 20 entidades tanto del tercer sector, como sindicatos, entidades financieras y Universidad de A Coruña. Entre las acciones que se llevaron a cabo a través del Pacto Local por el Empleo están el desarrollo de itinerarios integrados de inserción laboral, la visibilización de las buenas prácticas y la creación del Distintivo RED. Henrique Tello señaló la importancia de las buenas prácticas "porque no se trata sólo de dar empleo si no de que éste sea de calidad y a veces los compromisos están en un papel pero no se cumplen".
La intermediación laboral con las empresas fue uno de los logros conseguidos por la Red Coruña Emplea, ya que se consiguió contactar con 166 empresas con las que se firmaron 65 convenios de colaboración, 223 estadías de prácticas, además de llevar a cabo 22.000 horas de prácticas.
En cuanto a los resultados de los itinerarios se logró la inserción del 52% de las personas participantes. En total consiguieron un empleo 117 persosas, (39 hombres y 78 mujeres). Por sectores, el mayor porcentaje de inserción fue el sociosanitario (ayuda a domicilio, discapacidad) con un 86%, actividades administrativas (67%), energías renovables (50%) fabricación mecánica (50%) y transporte adaptado y asistido, (43%).
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