Los Itinerarios Integrados de Insercion laboral persiguen mejorar la empleabilidad de las personas, para elllo se trabaja en la adquisicion de competencias profesionales y habilidades que faciliten el acceso y la movilidad en el mercado de trabajo.
Los Itinerarios Integrados suponen el compromiso y la participacion en un proceso de orientacion-formacion-insercion con una duracion estimada entre los 6 y los 9 meses.
Las acciones a realizar en el marco de un Itinerario son personalizadas y engloban: orientacion individualizada y grupal para la mejora de la empleabilidad, formacion ocupacionl, practicas formativas no laborales, seminarios de planificacion empresarial y economia social, asesoramiento empresarial, tutorias individualizadas e intermediacion laboral.
Los Itinerarios Integrados suponen el compromiso y la participacion en un proceso de orientacion-formacion-insercion con una duracion estimada entre los 6 y los 9 meses.
Las acciones a realizar en el marco de un Itinerario son personalizadas y engloban: orientacion individualizada y grupal para la mejora de la empleabilidad, formacion ocupacionl, practicas formativas no laborales, seminarios de planificacion empresarial y economia social, asesoramiento empresarial, tutorias individualizadas e intermediacion laboral.
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