Fases del Itinerario

• Seleccion usuari@s: revision de perfiles y realizacion de entrevistas
• Entrevista de Diagnostico Inicial (E.D.I.): recogida de informacion, presentacion del proyecto. Elaboracion del perfil inicial para inicio del Itinerario
• Diseño del Itinerario Integrado de Insercion: analizadas las expectativas laborales, carencias formativas, aptitudes, asi como sus intereses personales hacia las distintas acciones del proyecto. Acuerdo y firma de compromiso de participacion en un Itinerario
• Orientacion laboral: individualiada y grupal, durante todo el proceso de insercion, trabajando las areas: relacional, motivacional, formativa, actitudinal, aptitudinal y las herramientas de busqueda activa de empleo (B.A.E.)
• Formacion ocupacional: diseño del plan personalizado de formacion destinado a la adquisicion de competencias tecnico-profesionales de base y transversales necesarias para una ocupacion u oficio determinado. Esta formacion estara orientada a la obtencion de los Certificados de Profesionalidad. Los cursos se impartiran en sectores emergentes relacionados con la gestion de la vida diaria, atencion a las personas, sectores masculinizados con escasa representacion femenina y sectores relacionados con las energias renovables.
• Practicas profesionales tutorizadas: realizacion de practicas profesionales en un entorno laboral real
• Autoempleo: formacion empresarial, asesoramiento empresarial y apoyo gerencial
• Intermediacion laboral: promocion y desarrollo de un programa de intermediacion laboral