Pacto local por el empleo

Con el objetivo de maximizar los recursos y de fomentar la creacion de empleo, se hace necesaria la participacion activa y el compromiso de las entidades implicadas en mejorar la empleabilidad, fortalecer el empleo existente, fomentar la plena ocupacion, identifcar posibles lineas de negocio, promover el autoempleo y facilitar la insercion laboral de colectivos desfavorecidos.
Para ello se llevara a cabo la creacion de una Red de apoyo (denominada Red Coruña Emprega) a la demanda de empleo destinada al establecimiento de un Pacto Local liderado por el Servicio Municipal de Empleo del Ayuntamiento de La Coruña, que persiga la implicacion de todos los agentes sociales, economicos e institucionales del territorio, basada en el compromiso, la concertación, el bienestar social, la innovación y la calidad.

El Pacto Local por el Empleo es uno de los pilares fundamentales del proyecto y supone la aceptación de un Plan de Acción que atiende a las necesidades propias del territorio mediante la coordinación entre el gobierno local, los sindicatos, las organizaciones empresariales y otras entidades de carácter social.

A traves del Pacto Local por el Empleo se pretende:

•  mejorar los mecanismos de acceso al mercado de trabajo
•  promover y desarrollar actuaciones de mejora de las cualificaciones, adecuadas y adaptadas a las necesidades del tejido productivo
• creacion de empleo de calidad y consolidacion del existente

Con el Pacto Local por el Empleo, se plantea la adopción de una estrategia de desarrollo integral que gira entorno a cuatro grandes ejes de actuación:

Eje 1. Acciones de coordinación

Desarrollo coordinado de acciones, para mejorar la eficiencia y la eficacia de los servicios en beneficio de las personas desempleadas

Eje 2. Buenas prácticas

Detección y transferencia de buenas prácticas para poner en valor el trabajo de las entidades de la Red y conseguir su transferencia

Eje 3. Difusión conjunta

Diseño de una estrategia de difusión conjunta de los servicios de empleo, acciones de formación, orientación, etc., informando a la opinión pública sobre el papel que desempeñan las entidades de la Red y del Fondo Social Europeo en favor de la creación, mantenimiento y mejora de la calidad del empleo

Eje 4. Evaluación, sostenibilidad y mejora continua

Definición y desarrollo de instrumentos clave para conseguir la permanencia de la Red en el tiempo.